優先するのはスキルより人柄

半個室の白髪染めとヘッドスパ専門店

kiRakuです＾＾

オーナーのひとりごと。

人を育てる事に意識しているというか…

先ず自分がとことんやって背中を見せる。

やらせてみる。

改善ポイントを見つけ伝える。

褒める。

第三者から褒められても本人にそれを伝える。

決して怒らない。

プレッシャーを与えない。

個々の長所を見つけ褒める。

と…

いつも注意ばかりや怒っている人に、人は集まるだろうか？付いてきてくれるだろうか？

そもそも一緒にいて楽しいだろうか？

店の空気もどんよりするのでは？

キラクじゃない…

役職をつく人は少なくとも自然にそれらをできる人を選ぶ。

スキルも大事だけど「人柄」の部分が一番優先順位は高いと思っています。

イライラしても何も生まれないかと。

数年前にイライラする感情のネジは海に捨てました。